不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障?

不签劳务合同违法，辞退员工应给补偿。员工可收集工作证据，如工资条、考勤记录等，通过劳动仲裁等方式维权，要求支付补偿和双倍工资等。

您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。