广州工伤赔付标准是多少

广州工伤赔付标准主要有以下这些方面：
1. 医疗费：按实际发生的医疗费用实报实销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超12个月。
3. 护理费：要是生活不能自理，护理费用由用人单位出，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
4. 伤残津贴：根据伤残等级来定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，依此类推。五至六级伤残且用人单位难以安排工作的，按月发伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定。一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
6. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

广州工伤赔付标准，主要体现在这些方面：

1. 医疗费：按实际发生的医疗费用，实报实销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，通常不超12个月。
3. 护理费：要是生活不能自理，护理费用由单位出，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
4. 伤残津贴：根据伤残等级定。比如一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，依次类推。五至六级伤残，单位难安排工作的，按月发伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依此类推。
6. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

广州工伤赔付标准主要涵盖以下方面：

1. 医疗费：实行实报实销原则。职工因工伤接受治疗所产生的实际医疗费用，都将按实际发生数额进行赔付，确保工伤职工的医疗需求得到满足。
2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超过12个月，保障职工在此期间的生活和经济权益。
3. 护理费：若工伤职工生活不能自理，护理费用由用人单位承担。其标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来确定。
4. 伤残津贴：依据伤残等级发放。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，依次递减。五至六级伤残且用人单位难以安排工作的，按月发放伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级计算，一级伤残是27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。
6. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

广州工伤赔付标准主要有以下这些方面：
1. 医疗费：按实际发生的医疗费用来实报实销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月给，一般不超12个月。
3. 护理费：要是生活不能自理，护理费用由用人单位出，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
4. 伤残津贴：根据伤残等级定。一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，依次类推。五至六级伤残且用人单位难安排工作的，按月发伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依次类推。
6. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
7. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
8. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。