公司倒闭了五险一金还能继续生效吗

结论：
公司倒闭后五险一金通常不能继续生效，不同险种有不同的后续处理方式。
法律解析：
根据相关法律法规，养老保险、医疗保险等社会保险具有累计性。公司倒闭停止缴费后，职工此前缴纳年限会保留。重新就业时，新单位按规定继续缴费，年限累计计算；以灵活就业人员身份参保也可自行缴纳，保障职工社保权益的延续性。住房公积金方面，公司倒闭后账户封存，新单位入职后可启封继续缴存。失业保险在职工符合领取条件时，可申请失业金，给予失业期间一定经济保障。而工伤保险和生育保险由单位缴纳，公司倒闭停止缴费后，职工不再享受相应待遇。

如果您对公司倒闭后五险一金的具体处理仍有疑问，或者面临相关复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 公司倒闭后，五险一金一般不再生效，实际情况各有不同。
    公司倒闭，养老、医疗等社保会停缴，但职工此前缴费年限会累计保留。职工再就业，新单位会接着缴，年限累计算；若灵活就业，也能自己缴。

2. 住房公积金在公司倒闭停缴后，账户会封存。职工找到新单位，新单位能启封并继续缴存。

3. 失业保险符合领取条件可申请失业金。工伤、生育保险单位停缴后，相应待遇就无法享受了。

公司倒闭后，五险一金的处理情况因险种而异。

1. 社会保险方面，公司倒闭会停止缴纳养老保险、医疗保险等。但职工此前缴纳的社保年限会累计保留。若重新就业，新单位会继续缴费，年限累计计算；若选择以灵活就业人员身份参保，也能自行缴纳，保障社保的连续性。
  
2. 住房公积金方面，公司倒闭停止缴存后，账户会被封存。职工找到新单位后，新单位可启封账户并继续缴存，不影响公积金的后续使用。

3. 失业保险方面，符合失业金领取条件的职工，可申请领取失业金，在失业期间获得一定经济保障。

4. 工伤保险和生育保险由单位缴纳，公司倒闭停止缴费后，职工不再享受相应待遇。

建议职工关注公司倒闭后的相关通知和手续办理，及时了解五险一金的处理情况。若对具体操作有疑问，可向当地社保和公积金管理部门咨询，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）养老保险、医疗保险等社保：公司倒闭停止缴费后，职工此前缴纳年限累计保留。重新就业时，新单位会继续缴纳，年限累计计算；也可按灵活就业人员身份自行缴纳，保障社保权益的延续性。
（2）住房公积金：公司倒闭后账户封存，职工找到新单位后，新单位可启封并继续缴存，确保公积金账户正常运作。
（3）失业保险：符合领取条件的职工可申请失业金，以缓解失业期间的经济压力。
（4）工伤保险和生育保险：因由单位缴纳，公司倒闭停止缴费后，职工不再享受相应待遇。

提醒：
公司倒闭后涉及五险一金的情况复杂，不同地区可能存在差异，如有疑问建议咨询当地社保和公积金管理部门。

（一）养老保险、医疗保险等社会保险：公司倒闭停止缴费后，职工此前缴纳年限累计保留。重新就业的，新单位继续缴纳，年限累计计算；也可以灵活就业人员身份自行缴纳。

（二）住房公积金：公司倒闭后账户封存，找到新单位后，新单位启封账户并继续缴存。

（三）失业保险：符合失业金领取条件的职工，可申请领取失业金。

（四）工伤保险和生育保险：因由单位缴纳，公司倒闭停止缴费后，职工不再享受相应待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。