工伤社保承担哪些赔偿项目

（一）关于医疗费，职工治疗工伤所需费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以由工伤社保承担。职工在就医时，应注意选择符合规定的诊疗项目和药品，保留好相关的医疗费用凭证，以便后续报销。
（二）住院伙食补助费方面，具体标准是由统筹地区人民政府来规定的。职工可以向所在单位或者社保部门了解当地的具体标准，在住院期间按照规定享受相应的补助。
（三）康复治疗费，用于工伤康复的相关费用由工伤社保承担。职工如果有工伤康复的需求，应按照规定的程序和要求，到指定的康复机构进行康复治疗，并保存好相关费用票据。
（四）辅助器具费按照国家规定的标准支付。职工因工伤需要配置辅助器具的，应按照规定进行申请和配置，确保辅助器具的配置符合相关标准。
（五）一次性伤残补助金根据伤残等级确定相应的金额。职工发生工伤后，应及时进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定可以获得的一次性伤残补助金数额。
（六）对于一至四级伤残职工，可按月领取伤残津贴。职工应按照规定办理相关手续，定期领取伤残津贴，以保障自己的生活。
（七）当终止或者解除劳动合同时，职工应当享受一次性医疗补助金。职工在符合条件时，要及时向单位和社保部门提出申请，按照规定领取一次性医疗补助金。
（八）在因工死亡的情况下，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。用人单位和相关部门应按照规定及时处理，保障因工死亡职工亲属的合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤社保承担的赔偿项目主要有这些：
1. 医疗费：治疗工伤花费的费用，得符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准才行。比如用了目录外的药，社保可能就不报销。
2. 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区政府定，不同地方补助可能不一样。
3. 康复治疗费：用于工伤康复方面的花销。
4. 辅助器具费：按国家规定标准支付，像假肢等辅助器具费用有相应标准。
5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定具体金额，伤残等级高，补助金一般也多。
6. 一至四级伤残职工能按月领伤残津贴。
7. 终止或解除劳动合同时，可享受一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

具体赔偿标准和金额会受地区政策、职工工资水平等因素影响。

法律分析：
1. 医疗费方面，社保承担符合特定目录和标准的工伤治疗费用，这确保了医疗支出的合理性和规范性。
2. 住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付，保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3. 康复治疗费用于工伤康复，体现对职工康复权益的重视。
4. 辅助器具费按国家标准支付，帮助工伤职工恢复一定的生活和工作能力。
5. 一次性伤残补助金依伤残等级确定金额，对伤残职工给予经济补偿。
6. 一至四级伤残职工的伤残津贴按月发放，维持其基本生活。
7. 解除合同时的一次性医疗补助金，为职工后续治疗等提供支持。
8. 因工死亡的有丧葬补助金等，保障死者家属权益。同时赔偿受地区政策、工资水平等影响。
提醒：
工伤认定及赔偿涉及复杂情况，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤社保承担多种赔偿项目，包括医疗费、住院伙食补助费等，且具体赔偿标准和金额受地区政策、职工工资水平等因素影响。
法律解析：
1、医疗费方面，只有符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的费用，社保才予以承担，这是为了确保医疗费用的合理性与必要性。
2、住院伙食补助费由统筹地区政府规定标准，体现因地制宜原则。康复治疗费用于工伤康复，辅助器具费按国家标准支付，保障工伤职工康复及生活辅助需求。
3、一次性伤残补助金依伤残等级确定金额，一至四级伤残职工按月领伤残津贴。终止或解除合同时的一次性医疗补助金，为职工后续医疗提供一定经济支持。
4、针对因工死亡情况，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。因地区政策、工资水平不同，赔偿会有差异。若对工伤社保赔偿相关内容存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。

工伤社保承担的赔偿项目涉及多个方面，具体赔偿受多种因素影响。
1. 医疗费：须符合工伤保险相关目录及标准，确保治疗工伤费用合理合规。
2. 住院伙食补助费：按统筹地区政府规定标准执行，保障工伤职工住院期间生活。
3. 康复治疗费：用于工伤康复，助力职工恢复身体机能。
4. 辅助器具费：依国家规定标准支付，辅助工伤职工生活及工作。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定金额，补偿职工因伤残遭受的损失。
6. 伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，维持其基本生活。
7. 一次性医疗补助金：终止或解除劳动合同时发放。
8. 死亡相关补助金：针对因工死亡情况发放丧葬、抚恤及死亡补助金。

建议职工关注当地政策和自身工资水平，准确了解赔偿标准及金额；用人单位也应熟悉相关规定，依法保障职工权益。