协商解除合同怎么作出具体的流程啊？

你根据你工作的年限
看能得到多少补偿
跟单位说出你想要得到补偿数额
并把依据告诉他
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据协商解除合同怎么作出的回答如下：如果是员工主动提出离职，经协商后解除劳动合同的，企业无需赔偿。
如果是企业提出解除劳动合同的，在不存在非法用工的前提下（例如不签署劳动合同等违反劳动法的事项），不满半年按半年计，超过半年按一年计。每一年工作时间应当给与员工一个月的补偿金。如果企业未予提前通知的（应当提前一个月通知），另外给与一个月的补偿金。
举例来说，如果你在公司工作2年3个月。
如果你主动辞职，则不存在补偿金。
如果企业提出解除劳动合同，如果企业提前一个月通知了你，则企业应当给予你2.5个月的补偿金。如果企业未提前通知，则给予你3.5个月的补偿金。
如果你在公司工作2年8个月。
如果你主动辞职，则不存在补偿金。
如果企业提出解除劳动合同，如果企业提前一个月通知了你，则企业应当给予你3个月的补偿金。如果企业未提前通知，则给予你4个月的补偿金。