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员工哺乳期间劳动合同到期怎么处理
哺乳期内劳动合同到期应顺延至哺乳期结束。用人单位不得终止合同,否则属违法,应依法承担责任。员工可与单位协商或通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
续签,不签可以以未签订劳动合同为由主张补偿金
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