说白点,你与这家国企一点关系都没有,与你有关系的只是跟你签合同的劳务公司。
你说的“用人单位”是你干活的国企?还是劳务公司?
如果是国企,你要是能转正是非常好的,这相当于是跳槽了,从劳务公司跳到国有企业,相应的待遇应该会有很大的提升,这时候就不属于劳务派遣了。(这个有点难度)
如果是劳务公司,说“转正”的话,那应该是从试用期的员工转为正式员工,这时候,你还是属于劳务公司的员工,与这家你为之干活的国企无任何关系。
社保问题,看你的合同是与谁签的就找谁。
最后说一下,对于劳务需求单位来说(这里就是你所说的国企),劳务派遣的人员的地位比临时工都不如,临时工怎么说还是自己的员工,劳务派遣的人员是其它公司的员工,只是给自己干活,活干完了,该回哪就回哪去,仅此而已。
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