无故降薪可以申请劳动仲裁啵?

[律师回复]你好！ 这个是可以帮助你处理的

[律师回复]是否有必要撤诉的选择权在你，不在公司。

[律师回复]你好，可以详细沟通下

[律师回复]依法处理，没有恶意仲裁一说。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好可以劳动仲裁的 请问咨询什么问题

[律师回复]你好，是什么原因进行了仲裁呢

[律师回复]你好：请详细的介绍一下情况。

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[律师回复]根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

[律师回复]可以直接要求返还，也可以报警处理。

[律师回复]是的，建议委托律师介入处理快捷方便。

[律师回复]案件什么情况 大概说下 看能不能帮到你

[律师回复]简单来说，个人所得税是个人承担、公司（支付方）代扣代缴

[律师回复]员工去仲裁一般是和单位有劳动纠纷。先得确定仲裁请求，比如要工资、补偿之类。接着收集证据，像合同、考勤记录、工资条等。然后写好仲裁申请书，去提交申请。之后等通知参加仲裁庭审，在庭上把情况说清楚，拿出证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。