没离职时申请仲裁能要经济补偿吗?

没离职就申请仲裁，一般不能直接要经济补偿。经济补偿通常以解除或终止劳动合同为前提。若单位拖欠工资、不缴社保等，你可先书面通知单位解除劳动合同，再申请仲裁要求补偿。若还想继续上班，只能主张工资、加班费、未签合同二倍工资等。先留证据和送达证明，再提仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

没有离职的情况下，一般无法通过仲裁获得经济补偿金，但如果你愿意主动以“被迫解除”的方式结束劳动关系，则可以主张。

两种补偿，一是未签订劳动合同补偿，一是解除劳动关系经济补偿金