如果一个人工作了一个多月没有签合同然后被领导口头辞退一分钱不给然后在劳动仲裁的时候被说是这个人不去签合同该怎么维权?

pub****761 北京劳动仲裁咨询 2026.09.15 16:54:32 393人阅读

如果一个人工作了一个多月没有签合同然后被领导口头辞退一分钱不给然后在劳动仲裁的时候被说是这个人不去签合同该怎么维权？

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吴丁亚律师团队

13552751245 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-海淀区咨询解答：6695条

你好，公司主张你拒签合同需自行举证，无证据则不成立，你可主张欠薪、双倍工资差额及违法解除赔偿金。

2026-09-15 18:12:33 回复

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吴中律师

18710190001 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-东城区咨询解答：44217条

您好，关于您说的这个问题举证责任在公司一方，而不是自己

2026-09-15 17:28:36 回复

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北京市京博律师事务所律师

18600911766 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-东城区咨询解答：7362条

您说一下您电话打电话和您聊一下具体的问题

2026-09-15 17:19:48 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：641169条

上班超一月未签合同，从第二月起可主张二倍工资差额；口头辞退若无合法理由，可主张赔偿金，工资也得结清。仲裁说你不去签，要看公司能否证明曾通知你签而你拒绝，光说没用。你留好工资流水、考勤、工牌、聊天录音、工作安排等。仲裁不服，收到裁决书十五日内向法院起诉。公司主动签约是法定义务，别被“你不签”吓住。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

2026-09-15 17:02:07 回复

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王雨昕律师团队

18611801401 （咨询请说明来自律图）

地区：北京- 咨询解答：138952条

您好，联系您具体沟通情况

2026-09-15 16:55:39 回复

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