申请劳动仲裁需要走什么程序

解析：
首先，务请您精心备妥仲裁申请书、相关证据材料等文件。该申请书应详细阐述申请人和被申请人的个人信息、企业概况，以及所提出之仲裁主张及其依据之事实与理由。接下来，应将此完备的仲裁申请呈交给具有合法管辖权的劳动争议仲裁委员会。后者收到申请后，通常会在一定的时限内对其进行深入审查，并在此基础上做出是否予以受理的决定。若对申请予以受理，便会计容拆禀告申诉双方参加仲裁听证会之事宜。在庭审过程中，各方当事人均可进行充分的陈述、举证及辩论。最终，劳动争议仲裁委员会将依据法律法规，公正地作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

首先，你得先把仲裁申请书啊、证据之类的东西都准备全了。仲裁申请书上，得写清楚你自己和你要告的那个人叫啥名字、在哪家公司工作这些基础信息，还有你想仲裁哪些事儿，以及用来支持这个决定的事实和理由等等。
然后，就可以去那个有权管这件事的劳动仲裁委员会那边儿递交申请。当他们接到你的申请之后，可能会需要花点儿时间来看看你们的事情该不该接受仲裁。如果愿意仲裁的话，他们就会告诉你们俩，到时候一起去仲裁庭开个听证会。到了那儿，那就是你们两家子互相说话、质疑对方的时候，还有各种辩论环节。
最后，劳动仲裁委员会会依照法律规定给你们出一份裁决书。

首先，你得把仲裁申请书、证据材料之类的东西都准备好了。这个申请书，就是要写清楚你和你对面那个人是谁，你们到底因为啥事闹到了这儿来，还得说说你们心里头觉得自己有理的那部分。
然后，就拿着这些东西去那个管这事儿的劳动仲裁委员会那儿递交上去。他们收到你的申请之后，大概过个几天，就会告诉你他们接不接受你的申请。如果他们接受了，那就会给你发个通知，让你和对面那个人一起去参加仲裁庭审。到时候，你们两个人就在法庭上说说话，互相问问对方有没有什么证据，再互相辩解一下。
最后劳动仲裁委员会就会按照法律规定做出裁决。