行业性集体合同要求什么

解析：
行业性集体协议设立之初旨在覆盖同一行业内部的所有用人单位以及劳动者群体。该协议应就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等多方面内容作出具体规定，同时亦须严格遵守相关法律法规之要求，并且紧密结合行业特性进行合理规划。在签署过程中还须遵循法定程序，充分征询各利益方的意见与建议，以确保协商过程的公平公正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条
在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。

行业性的集体合同就是要保证我们这个行业里的所有用人单位和广大劳动者们都能享受到保护。这份合同里面就得详细地列出关于工资啊、上班时间、休息日啊、工作环境安全啊、还有各种保险福利等等这些事情，而且这些规定还得严格按照国家法律法规来，另外也得根据我们自己的行业特性去做出相应的调整。说到签合同这事儿，那可是有规矩的，得按照法定的程序来，充分听取大家的意见，确保整个协商过程是公平公正的才行。

我们的行业集体合同就是要把我们行业里所有用工单位跟员工都包进去。这份合同里得有我们关心的问题，比如工资多少工作多长时间什么时候能休息还有工作环境、安全保护措施等等。这些规定得合法合规，还得根据我们这个行业的具体情况来定。签这合同的时候也得按照法律规定的程序办，大家的想法都得考虑到，保证整个商量的过程是公平、公正的。