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2024离职补偿金计税公式怎么算出来的

朱* 上海-黄浦区 劳动关系咨询 2024.11.16 10:37:02 342人阅读

2024离职补偿金计税公式怎么算出来的

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对于离职补偿金这一话题,我们需要了解到,在进行个人所得税计算时,需要将个人所获得的一次性经济补偿收入,除以该员工在本企业工作的年限。然后,将所得商数视作个人的月工资、薪金收入,并根据税法规定进行相应的计算和缴纳个人所得税。值得关注的是,如若某位员工的工作年限超出了12年,那么在此之上仍需再加上12年来计算。此外,如计算出来的商数值低于本地上年度职工平均工资的三倍金额,则无需征收个人所得税。

2024-11-16 15:12:01 回复
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关于辞职员工拿到的赔偿款怎么交个人所得税?这里给你科普一下:首先得看你一次性拿到了多少钱的赔偿款。接着你就把这笔赔偿款除以你在这家公司待了多少年,把得到的数字当成是你每个月领到的工资、薪水,最后按税法来算你该缴多少个人所得税~累加超过12年的话,那就按12年来算。还有一点要注意的是,如果你算出来的结果比你们那儿去年所有人的平均工资还低的话,那就不用交个人所得税。

2024-11-16 13:35:20 回复
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解析:
当你拿到离职补偿金要交个税的时候,其实是这样算的:先把你一次性得到的钱,除以下你在这家公司干过多少年,然后用这个结果乘以你每个月拿的工资,就是你需要缴的税了。不过如果你在这家公司干了超过12年的话,就直接算成12年。还有如果最后算出来的结果比你们当地去年所有人平均工资的三倍还少的话,那你就不用交这笔税。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-11-16 12:18:57 回复

税务会计的模式主要有三种:“财税分离”模式、“财税合一”模式及“财税协调”模式。1、“财税分离”模式。“财税分离”模式的典型代表是以、英国和加拿大为代表的普通法系国家。其基本的做法是,会计主体建立会计信息和税收信息两套账务系统,依据各自的规则编制和提供相应的信息。其中,会计信息主要服务于投资人,而税收信息主要服务于政府的税收征缴和监管。2、“财税合一”模式。“财税合一”模式的典型代表是以法国和德国为代表的大陆法系国家。其基本的做法是,不允许财务会计与税务会计差异的存在,财务会计被认为是面向税务的会计,税务当局是法定的会计信息使用者,税法对会计提出了明确的要求,会计准则与税法的要求一致,企业对会计事项的处理严格按照税法的规定进行。(3)“财税协调”模式。“财税协调”模式的典型代表是亚洲的日本。其基本的做法是,允许会计规范和税收规范存在差异,但这种差异必须在纳税时根据税收规范的要求进行调整。也就是说,“财税协调”模式下,税务会计是以财务会计系统为基础.并按照税收规范的要求进行调整的结果。我国税务会计模式与国际税务会计模式仍然存在许多差异,如何处理这些差异,是我国今后一个相当长的时期面临的一个重要问题,到底是全盘接受他国税务会计模式,还是保留中国特色,本文的立场是后者。我国所处的特殊会计环境和西方国家存在哪些差异,什么问题应该注意,对今后税务会计模式应当采取什么立场和发展战略等,都是目前迫切需要解决的问题。

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    专业解答按照我国税务规定,如果员工被辞退所获得的经济补偿金低于当地上一年度职工平均工资三倍,那么这部分是免征个税的;如果超过了,那么就不并入当年综合所得,而是单独按照综合所得税率表计税。具体税额的计算方式为:[(经济补偿金-当地上一年度职工平均工资×3)×适用税率-速算扣除数]。

    2024.10.04 1234阅读
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