试用期怀孕被公司辞退有工资吗

若孕期员工不幸遭到用人单位裁员，那么其享有的薪资待遇仍然是受法律保护的。根据我们国家的相关法律法规明文规定，用人单位在任何时间段内，都无权将已经取得实际贡献的孕期员工辞退，这无疑构成了违法行为。因此，对于已经为单位辛勤工作过的这类员工而言，她们理所当然地享有向所在用人单位追索报酬的权利，就此而言，这些员工完全具有要求用人单位充分履行薪酬支付义务的合法权益。

试用期发现自己怀孕了结果被公司炒鱿鱼了？别担心，你还是能拿到工资。因为公司在你怀孕期间把你开除，这可是违法的。你已经为公司工作过的那部分时间，他们就得按照之前说好的那样给你发工资。所以你完全可以找公司要回你应得的全部工资。

解析：
如果你正在孕期就被公司辞职了，那可以放心，你还是能够拿到工资。因为公司在你怀孕期间把你辞掉是不对的。你已经为公司工作过的那部分时间，他们应该按照之前说好的那样给你发工资。所以在这个时候，你是可以向公司要求全额支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。