工伤待遇争议按照什么规定处理

工伤待遇争议一般按《工伤保险条例》处理。工伤待遇争议里，先得确定是否为工伤，再依工伤程度与相关规定确定应得待遇。像工伤职工的医疗费、康复费、伤残津贴等均有明确规定。若用人单位未依法给职工缴工伤保险，就要按规定承担相应赔偿责任。

工伤待遇有争议的时候，那一般都是照着《工伤保险条例》来处理的。这工伤待遇有争议，首先就得搞清楚到底算不算工伤。这事定下来了，再根据工伤的轻重程度，按照相关的规定去确定能享受啥样的待遇。就说那工伤职工，像医疗花费、康复的钱，还有伤残津贴啥的，这些都规定得明明白白的。要是用人单位没依法给职工交工伤保险，那这个用人单位就得按照规定，承担起该承担的赔偿责任。

在工伤待遇争议这事上，那可是有章可循的，《工伤保险条例》就是处理这事的依据。
首先，得搞清楚是不是构成工伤，这就像是开锁前得找对钥匙一样关键。一旦确定是工伤了，那就得根据工伤的程度，再参照相关规定，来明确能享受啥待遇。就好比工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴之类的，这些可都是白纸黑字有明确规定的。
要是用人单位没依法给职工交工伤保险，那它可就跑不掉，必须按照规定承担起相应的赔偿责任，这就像是犯了错就得认罚一样天经地义。

解析：
工伤待遇争议的处理通常以《工伤保险条例》为依据。于工伤待遇争议而言，首要之事在于判定是否构成工伤，继而依据工伤的程度以及相关规定来明确应享有的待遇。例如，对于工伤职工的医疗费用、康复费用、伤残津贴等均有着明确的规定。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则需按照规定承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。