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解析:
我们这儿的工伤保险赔偿是按照“谁遇到事儿谁倒霉”的无过错原则来的。也只要你这个打工仔在干活儿的过程中受了伤,不管是你的老板还是你自己有没有做错事,你都有权享受到这份工伤保险给你带来的福利。就算是你在意外事故里头有那么点儿小过失,那也是不会影响到你拿到应该有的补偿。这种原则就是为了尽量保护我们打工仔的利益,让你要是在工作时受伤的话,能够马上得到经济上的帮助和支持。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-10-19 15:33:02 回复
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在我国的工伤保险补偿体系之中,遵循的是无过错责任原则,这就意味着,无论劳动者在工作过程中所遭受的伤害是由于用人单位或是劳动者自身之过错所引起,劳动者均依法享有获取工伤保险待遇的权利。即便劳动者在事故发生的过程中承担了部分过失责任,这也并不影响其争取到相对应的补偿。作为该原则的核心宗旨,就是要尽全力去保护劳动者的合法权益,确保他们在受到职业伤害之后能够实时地得到经济上的支援以及援助。
2024-10-19 18:22:30 回复
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要说这么个事,就是我们说的那个工伤保险,是有这么个无过错责任原则在后面撑腰!这是啥意思?哪怕你是在上班的时候受了伤,不管你自己或者老板到底有没有犯错,你都是可以名正言顺地享受到工伤保险给你提供的那份福利待遇。即便是说,你在这个事儿里头可能也有点儿责任,那也不耽误你从这儿面拿到应该属于你的那部分赔偿金。这就好比给我们打工的人上了个保险一样,让你在遇到意外情况时,能够马上得到一些经济方面的支持和帮助。
2024-10-19 16:59:54 回复