单位无故解除劳动合同可以获得多少赔偿金

兹有用人单位违法终止劳动合同时，身为雇员的职工有权依法索求赔偿金。此种赔偿通常为法定经济补偿金规模的双倍计算得出。对于经济补偿金的具体数额，则根据劳动者在该用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。若雇员的服务期限超过六个月但不达整一年，则按照一年计算；反之，若雇员的服务期限不足六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。例如，假设某位雇员在该用人单位已工作三年，而用人单位却无缘由地解除其劳动合同，那么这位雇员可能享有的赔偿金大致相当于六个月的固定工资收入。

要是你在公司里无缘无故地被炒鱿鱼了，那你就有权利要求他们给你一大笔赔偿金。这个赔偿金通常就是你本来应该拿到的那份经济补偿的两倍。那什么是经济补偿？简单来说就是按照你在这家公司工作的时间来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你在这家公司待了超过半年但是还不到一整年的话，那就按照一年算如果只干了短短几个月的话，就给你半个月的工资做补偿。如果你已经在这家公司上班3年了，而公司却无缘无故把你给开除了，那么，恭喜你！这时候你大概能拿到6个月的工资作为赔偿金。