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解析:
其实工伤赔偿这个事可大可小,它主要是看你的受伤程度和工作收入。通常在你被认定为工伤后,你可以享受在家里休息养伤期间原来上班时的收入。如果你的伤势比较严重的话,还可能得到其他补偿比如一次性的伤残补贴。这个补贴的多少,就得看你的伤残级别了,比如说十级伤残的话,就能拿到七个月的自己的工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-10-17 14:42:46 回复
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工伤补偿的具体金额并非依据每日收入水平进行衡量,其真实表现相较于此更加复杂且受到多种因素影响。这类因素包括具体的受伤程度以及雇员所处的职业级别或工作岗位等。通常而言,在工伤员工的停工休养期间,他们的原工资福利待遇将得以维持,不变如故。然若不幸被认定为伤残人士,那将会得到一系列相应的抚慰赔偿,其中就包含了一次性的伤残补助金。至于这笔补助金的具体金额,可参考如下标准:例如对于仅被判定为十级伤残的情况,所赔付的一次性伤残补助金应为该员工七个月之个人总工资额。
2024-10-17 17:31:01 回复
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工地上班儿出事儿了的话,给多少钱这个事儿可不是按照你上几天班就给几份钱这样算的得看你伤到哪儿、伤成啥样,还有你平时挣多少钱等等这些情况才能决定。一般来说在你受伤休息的那段时间里,你原来那份工作的工资和福利待遇是不会变的。要是你真的被鉴定出来有伤残等级的话,那还能拿到一笔一次性的伤残补助金之类的赔偿款。比如说十级伤残就能拿到七个月自己工资那么多的钱。
2024-10-17 16:39:54 回复