孕期被辞退还可以要求缴纳生育保险吗

即使在孕期被解雇，你仍能要求原单位交生育保险。怀孕期间解除劳务合同是非法的，雇主应承担其后果。理论上讲，只要在职，公司就必需为你办生育险。

就算是你怀孕了公司也不能随便把你开除。那是违反法律的事，你们老板应该得负起责任来。只要你跟公司还有工作关系，他们就该给你交生育保险这种福利。

孕妇要是被公司开除了的话，还是可以找原来的工作地方要他们交生育保险费。在肚子还没显出来的时候就把人赶走是不合法的事情，违法了就是得承担后果。正常情况下来说，只要你跟这家企业有着真正的雇佣关系，那这个企业就应该给你交上生育保险。

解析：
若在妊娠期间遭到辞退，尽管如此您仍保留着向原先的雇主索求支付生育保险福利的法定权利。因为以怀孕之由解雇员工是一种非法行为，对于雇主而言，他们必须承担起相应的法律责任。在大多数情况下，只要您与该单位之间存在合法的劳动关系，那么该单位就有义务为您提供生育保险的保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。