从业妇女在领取生育津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴后由你归还。
2018-02-10 08:26:05 回复
您好,就您生育津贴要扣除社保吗的问题,做出如下解释: 生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
专业解答未持有结婚证者是否可领取生育津贴未取得结婚证书者无法领取生育津贴,原因在于生育津贴与婚姻证明具有紧密且直接的关系。在此,我们也需要向大众特别提醒,在进行生育津贴以及相关生育保险费用报销时,必须如实填写申请表单,方能顺利办理手续。
专业解答生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。”但是由企业支付的生育补贴需要按“工资、薪金所得”申报缴纳个人所得税。
专业解答领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
专业解答东莞生育津贴领取流程1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。
专业解答现今社会政策下,男性职工无法领取生育津贴,因为生育保险主要保障女性权益和福利。但男性职工在配偶分娩后可申请护理津贴,条件是工作满半年并有子女,津贴为期10天,计算方式为缴费基数除以30再乘以10天。生育津贴是法律规定对职业妇女因生育暂时离岗期间的生活费用补偿。
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