您好啊律师!现在我有了孩子,听说公司对这方面有一些规定,那么2018年合肥生育津贴补贴多少啊?
以他们回答为准,可以享受生育保险的相关待遇、生育保险通常规定是缴费满一年:12333)1,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的,建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话。因此。2;(2)生育医疗费用(包括因怀孕、住院费和药品费等)、生育保险可享受的待遇包括。但是,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)、生育发生的医疗检查费,且当前仍在缴费中,生育保险属于典型的地方政策;(3)计划生育手术发生的医疗费用:(1)生育津贴(产假期间的工资、接生费、手术费;(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用
2018-02-08 15:38:54 回复专业解答合肥市申领生育津贴需连续缴纳生育保险六个足月。但生育保险政策因地区而异,部分地区要求缴费满一年且当前在缴。具体执行方式和期限各地不同,建议咨询当地社保服务中心获取准确信息。
专业解答合肥生育津贴标准:1、生育津贴:生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘产假天数(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
律师解析 合肥生育津贴标准: 1、生育津贴:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的,按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯