建设单位直接给农民工发工资怎么维权

在建筑业中，雇主向农民工发放工资需遵循如下规范和原则：
1.必须采用法定货币进行支付，禁止用实物或者是有价证券代替货币作为薪酬支付；
2.工资应该直接发放给劳动者本人，若因特殊原因无法亲自领取工资，可以由亲属或是有合法授权的代理人代为领取；
3.工资应当按照雇佣双方约定的时间准时发放；
4.除此之外，还有其他相关规定需要执行。

关于建筑施工企业向农民工人员发放薪资问题，应当遵循下列明确规定：所有的工资都应以法定义务货币形式进行交付，禁止以任何实物替代或者有价值证券替换货币作为工资报酬；
同时，每一笔工资都必须直接支付给劳动者本人，若劳动者遇到特殊情况无法亲自领取工资，则可以授权他们的近亲或亲自委托他人代为领取；
此外，按照约定的日期，用人单位也需准时向劳动者支付工资；
最后，用人单位还需要遵守其他相关法律法规。

解析：
关于建筑企业向农民工支付薪资款项问题，相关法规明确规定需遵循如下原则：必须采用法定货币进行结算，不得以任何实物或者有价证券等非货币形式充当代替货币的支付工具；
同时，必须直接支付给劳动者本人，若因特殊原因导致劳动者本人无法亲自领取工资，则可以授权其亲属或者通过委托第三方机构代为领取；
此外，支付工资的时间也根据企业与劳动者之间达成的协议按期执行；除上述条例外，还应遵循其他有关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。