被领导骂了让我走不给工资怎么办

在提出离职之时，若雇主拒绝发放薪酬，您可采取以下几种方式寻求解决方案：
1.积极地与雇主协商以达成和解；
2.前往所在地劳动局内设机构劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或者向劳动监察机构进行投诉，请他们督促用人单位纠正不当行为；
3.如对仲裁裁决结果持有异议，您有权依法向人民法院提起诉讼。

若在辞去工作之际，遭遇雇主拒绝支付应得薪资之情况，您可考虑以下几种解决方案：
1.尝试通过与雇主的友好沟通协商来解决问题；
2.前往当地劳动局内部设置的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向劳动监督管理机构提出投诉，请求他们责令用人单位对此加以改正；
3.倘若对仲裁所做出的结论持有异议，您有权依据法律规定向人民法院提起诉讼。

解析：
若在辞去工作之际，遭遇雇主拒不支付薪资的情况，您有权采取多种方式加以解决：
首先，您可尝试通过与雇主协商寻求妥善解决；
其次，如无法达成共识，您可以携带相关证据材料前往所在地劳动行政主管部门下属的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或者向该部门所属的劳动监察机构进行投诉举报，请求其督促用人单位纠正不当行为；
最后，倘若对仲裁裁决结果持有异议，您还可以依据法律规定，依法向人民法院提起诉讼程序。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。