用人单位不签合同且不交社保，强行调岗且经常放假该怎么维权?

[律师回复]您好现在方便详细沟通吗006

[律师回复]先弄清是单位没缴、少缴、漏缴，还是工伤认定、医保报销有争议。单位欠缴的，收好劳动合同、工资流水、考勤记录，向社保经办机构申请稽核补缴；补缴不了造成待遇损失，及时申请劳动仲裁索赔。对认定或报销不服，保留决定书和票据，走行政复议或诉讼，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]我们电话联系 沟通一下案件的细节情况

[律师回复]你好，可以代理追缴社保案件

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

[律师回复]你好，详细情况可以来电免费沟通

[律师回复]是否违法关键看劳动关系和参保是否真实。你确实在老公公司上班，怀孕后未上班但劳动关系未解除、社保正常缴，依法休产假可领生育津贴，没发工资不影响。若已离职或仅挂靠社保、虚构劳动关系，领取有骗保风险，可能被追回并处罚。建议保留劳动合同、考勤、工作记录、工资流水和生育材料，先向社保经办机构核实参保状态；被调查时如实说明，不要伪造材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]养老保险转郑州后，缴费年限累计计算，个人账户储存额随同转移，不会作废。差别主要在退休地：若你最后在郑州参保且在当地累计缴费满10年，通常按郑州计发基数办退休，养老金可能高于开封；不满10年则回户籍地或最后满10年地办理。建议尽快办转移接续，保持连续缴费，核对缴费基数，临近退休确认领取地。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]先保存劳动合同、工资流水、考勤、工作证、聊天记录、社保缴费记录。书面要求厂里安排复工并补缴社保、公积金，留好送达凭证。厂里不安排或明确辞退，就去劳动仲裁主张经济补偿，按8年工龄约8个月工资；社保补缴向社保征收机构投诉，公积金向公积金管理中心投诉。别自己写辞职。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]合作医疗现并入城乡居民医保。失独家庭没有全国统一全免规定，但不少地方对计生特殊家庭有参保资助或医疗救助。你带上失独证明、身份证、户口簿，到户籍地乡镇（街道）便民服务中心医保窗口问资助参保和医疗救助，能办就当场申请；遇推诿可要求书面说明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]领取失业金要同时满足：缴失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已办失业登记且有求职要求。让单位及时出具解除或终止劳动关系证明并办减员，本人带身份证或社保卡到参保地经办机构或线上渠道申领，别拖过当地期限。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]劳动关系也依法成立，仲裁委照样认可

[律师回复]医疗纠纷这块我做得比较多，处理思路是先固定证据：尽快复印并封存全部病历，留好票据、检查报告和沟通记录；对诊疗有疑问可申请医疗损害鉴定，协商不成及时起诉，注意别拖过诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]军龄依法应计入连续工龄并作为买断补偿计算基数，单位怀疑断缴不等于军龄失效。你已签字，若协议未明确放弃军龄补偿，或存在重大误解、显失公平，仍可在知道权利受损一年内申请劳动仲裁，请求确认工龄并补差额。尽快收集入伍退伍证明、安置介绍信、工资条、饭票、同事证言和社保缴费记录，注意别拖过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。