用人单位不签合同且不交社保，强行调岗且经常放假该怎么维权?

[律师回复]您好 想要赔偿金需要先确认劳动关系

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]可以主张未签合同的双倍工资，可以主张补交社保。

[律师回复]这种情况是可以仲裁胜诉的，+ FLZX3699

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以主张未签 合同的双倍工资，同时，主张补交社保。

[律师回复]具体的是最近的吗，有合同吗

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]谁支付违约金？还是说社保部门要求缴纳的滞纳金？

[律师回复]您好，方便进一步沟通案件情况吗？

[律师回复]根据你描述的情况，社保局局长被调查，通常不会直接导致普通退休人员的工资停发。这很可能是社保局内部工作交接或系统核查导致的“误伤”，或者是你的退休资格或信息存在需要核实的问题。

[律师回复]你好！ 这是根据当地政策的