深圳户口社保最低缴费基数是多少

社保中的生育津贴怎么算职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月÷平均缴费工资30天×假期天数。针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，人社网也做了一番了解，汇总如下：1.正常产假98天包括产前休假15天2.独生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.难产假按程度不同可增30天或15天5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天7.计划外流产假，同上。生第二胎还可以领生育津贴吗需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期第二胎仍可正常申报生育津贴。例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女属难产假，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98301535178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×17817800元这些数据仅供参考，具体视各地政策而定。

社保中的生育津贴怎么算职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育流产时的上年度本单位人月平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴上年度本单位人月÷平均缴费工资30天×假期天数。针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，人社网也做了一番了解，汇总如下：1.正常产假98天包括产前休假15天2.独生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.难产假按程度不同可增30天或15天5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天7.计划外流产假，同上。生第二胎还可以领生育津贴吗需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期第二胎仍可正常申报生育津贴。例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女属难产假，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98301535178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×17817800元这些数据仅供参考，具体视各地政策而定。

医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。按照2013年度在岗职工月平均工资5218元计算，基本医疗保险一档缴费的“上线”为15654元，“下线”为3131元。