威海退休职工丧葬费由谁发放

根据法定义务，丧葬费用的据权领取，应由逝者的直系亲属予以执行。就此而言，我们看到，丧葬费用与一次性的抚慰金，乃是死者生前配偶的专属权益，若不幸遭遇丧偶之痛而离世，则此种权益将依据法规，由其子女依照既定规范加以领取。
值得注意的是，丧葬费用及一次性抚慰金，应到当地社保局进行领龋在此过程中，社保局会依据实际状况，给予适当数额的补贴。
至于供养亲属抚恤金，其发放比例是由职工本人的工资及因工伤亡的承受程度来决定的。丧葬费的发放标准具体如下:
首先是一次性抚恤金，若是因工殉职者，其一次性抚恤金则为本人月基本工资的20倍;
其次是一次性抚恤金，若是因病离世者，其一次性抚恤金则为本人月基本工资的10倍;而后是丧葬费，将恪守受诉法院所在地的上年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）为参照指标，按照20年来计算并发放。
此外，员工或公职人员的死亡除了获得相应的死亡补偿金外，还必须进行支付相关的丧葬费用，这也是国家规定的赔偿项目之一。关于丧葬费和性抚恤金的领取步骤，以下是详细说明:首先，继承人在三个月内，应向社会保险经办机构提出丧葬补助费申报;接下来，填写企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，同时准备离退休人员火化证书、代领人身份证等相关资料;
第三步，社会化服务部门将会对离退休人员的死亡待遇进行核算;
最后，离退休人员遗产继承人便可领取到相应的待遇。因此，我们得出这样的结论:丧葬费依法由死者的近亲家属领取，如生前已有配偶，则由其配偶领取，如配偶已不在世，则可由子女领取，若子女与配偶均已不存在，则可由父母领取。

在此，我们想要阐述一下何为丧葬费，以及谁有权力享用这项福利。
首先，需要明确的是，丧葬费乃是由逝者的最亲近的亲人领取。关于丧葬费和一次性抚恤金的归属问题，当局明确规定应由死者生前的配偶持有，而若丧偶的受害人身亡，则由其幸存的子女依规申请并获取此项费用。
此外，丧葬费与一次性抚恤金的领取程序还需通过向当地的社会保险部门申请，同时社保机关会根据实际情况予以核发。关于供养亲属抚恤金这部分，依据法规规定，应当依照职工本人工资的一定百分比，发放给那些因工死亡职工生前曾给予来日常生活主要经济支持，且目前已丧失劳动力的亲属。关于丧葬费的具体支出标准，请参见以下信息：对于因工致死的情况，一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资；
然而，倘若因为疾病离世，其一次性抚恤金的额度就等于本人10个月的基本工资；此外，丧葬费的计算基数将以受诉法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基础，约等于二十年的支出水平；
最后，除了对员工或公职人员的死亡进行赔偿外，还要支付相关的丧葬费，这也是国家法律规定的赔偿项目之一。现将丧葬费和性抚恤金的领取方式列出如下：
1.作为法定继承人，您需在三个月内向各社保经办机构提出申请丧葬补助费；
2.填写企業離退休人員死亡喪葬補助費申請表格（申領表），準備好離退休人員火化證件、代理人身份证明等相關材料；
3.由社會化服務科對離退休人員的死亡待遇進行核算；
4.離退休人員遺產繼承人應獲得相關待遇。總之，丧葬费依法享有由死者最近的亲族领取的权利，如果有配偶的话，应该由配偶领取；若是没有配偶的，子女可以领取该笔款项；而如果既没有子女也没有配偶，那就是由他们的父母领取。

解析：
关于丧葬费的领取权问题，通常情况下应交由死者的直系亲属负责。但需要注意的是，丧葬费与一次性抚恤金的所有权则为死者的配偶所有，如果是离世者系丧偶状况，那么丧葬费与一次性抚恤金将由子女根据相关法规规定予以提取。
此外，丧葬费以及一次性抚恤金须前往当地社会保障管理局领取，并根据实际情况由该部门决定发放数额。
另外，对于奉养亲属的抚恤金，其发放方式将遵循因工死亡雇员或公务员本人工资的一定比例兑现给提供主要生活来源且丧失劳动力的亲属的原则来办理。关于丧葬费的确切发放标准如下：
1.若符合因工死亡认定条件，则奉送一次性抚恤金至本人二十个月基本工资；
2.如非因工死亡，则发放一次性抚恤金至本人十个月基本工资；
3.丧葬费用以受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，依照二十年期限计算；
4.除支付相应的死亡补偿金外，员工或公职人员死亡后亦需承担相关的丧葬费用，这正是国家法律规定的赔偿项目之一。以下是丧葬费及一次性抚恤金的领取流程：
1.合法继承人须在三个月内向社会保险经办机构提交丧葬补助费申请；
2.填写企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表格，同时附带离退休人员火化证、代理人身份证等重要材料；
3.依据社会化服务科的核算结果，确定离退休人员的死亡待遇；
4.离退休人员遗产继承人即可领取相关待遇。综合上述内容，我们可以明确看到丧葬费应依法交由死者的近亲自行获取，如存在配偶，则由配偶领取；若丧偶且无其他配偶，则由子女领取；如无子女及配偶，则由父母领取。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。