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解析:
关于灵活就业人员的退休年龄设定,男性应达到60岁,女性则需年满50岁方可申请办理相关手续。灵活就业群体包括自由职业者、个体工商经营者以及各类临时性、零碎化雇佣关系中的工种包揽人如小时工或兼职打工人士等范畴。
然而,针对这些灵活就业的人群而言,精确定夺退休年龄却颇具难度,因其所从事的工作形式与传统的企业员工存在显著差异。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2024-07-31 16:52:20 回复
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灵活就业人员的法定退休年龄原则上规定为男性须年满六十周岁且女性需年满五十周岁。灵活就业群体泛指因个人选择而呈现相对灵活的劳动雇佣方式,具体涵盖了自由职业者、个体工商经营者、短期合同制工人、按小时计酬的工作人员以及兼职人员等等多种类型。对于这类人群而言,退休年龄问题无疑具有相当的复杂性,这主要源于他们所从事的就业形式与传统意义上的企业员工存在显著差异。
2024-07-31 18:27:35 回复
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针对灵活就业人士而言,法定的退休年龄为男性须达到六十周岁,而女性则需年满五十周岁方能享受这一待遇。何谓“灵活就业”呢?实际上,它指的是在劳动力市场中,那些具有相对灵活的劳动方式的人群,这些人可能包括自由职业者、个体工商户、临时工人、小时工以及兼职人员等等。
然而,由于灵活就业形式相较于传统的企业员工存在差异,因此对于灵活就业人士而言,退休年龄的规定无疑是一项较为复杂的议题。
2024-07-31 18:06:38 回复