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公司需要赔偿，因其行为已构成违法解除劳动合同
2025-12-17 11:23:30 回复
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你好，老人到退休年龄了吗？上班前是什么时候？报工伤了吗
2025-12-13 14:00:56 回复
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多大年龄了，有没有超过退休年龄
2025-12-13 10:26:09 回复
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不可以的，要赔钱的，具体电话联系
2025-12-13 08:32:49 回复
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地区：浙江-杭州
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公司这种做法一般是需要赔钱的。员工非因工负伤在法定医疗期内，公司不能随意辞退。老人有十五年工龄，法定医疗期较长，公司辞退属于违法解除。可要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按每满一年支付一个月工资，十五年工龄就是15个月工资，赔偿金就是30个月工资。可和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
2025-12-13 08:16:50 回复
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地区：浙江-杭州
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根据描述，老人的情况可能涉及工伤认定及违法解除劳动合同的问题。建议先了解是否在工作准备期间受伤，这可能影响赔偿标准。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-12-13 08:16:28 回复
