女的交灵活就业保险多少岁退休

关于女性的灵活就业保险的退休年龄问题，主要涉及以下几种情况：
首先，若女性始终保持着灵活就业人员的身份或者女干部身份，那么她需要等到年满55周岁方可退休；
其次，倘若该女性原本属于企业职工身份，但由于某种原因而成为灵活就业人才，并且在原企业内已累积交纳社保达15年以上的时间，此时便可参照女职工的法定退休年龄——50周岁进行退休手续的办理；
再者，如果该女性最初是以灵活就业人员身份参与工作，随后才变更为企业职工身份且在单位员工社保体系中累计缴款超过十年的期限，同样可以依照女职工的50周岁标准来办理其退休事务；
最后，还存在部分女性能够于60周岁时选择退休的特殊情形，例如城乡居民等类别。
然而，需特别指出的是，上述所提及的各退休年龄落实标准皆应根据当地人力资源和社会保障部门的依法施政政策而定。

首先，若您一直以来都是作为个体工商户或者普通劳动者身份活跃于劳动力市场，那么您将在年满55周岁时能够享受养老金的权益并顺利完成退休认证手续；
其次，若您起初曾是某家公司的正式员工，但由于某种原因离职后成为了自由职业者，且在原工作单位的社保缴费达到或超过了15年，这时根据相关法规规定，您仍可享有依照女性职工50周岁的退休年龄标准进行退休手续的办理；
最后，倘若您原本即为灵活就业者，之后转为企业职工身份，并且在新的用人单位累积的社会保险缴款期限已达十年以上，那么您依然有权按照比照女性职工50周岁的退休年龄办理退休手续。
另外，有另一种情况就是，女性城镇居民的法定退休年龄为60周岁。敬请注意的是，所有的具体退休年龄信息应以当地劳动和社会保障部门的权威政策为准。