职工社保十五可领取多少退休金

当您连续缴付15年后，您可在退休之后得以每月享受相应的养老金待遇。此项养老金主要由两部分组成：基础养老金与个人账户养老金。
基础养老金所依据的计算公式为：本人退休之日所在区域上一年度全职员工的平均月薪金额再乘以20%；
而个人账户养老金则根据您的个人帐户累积总额除以120进行计算。
当然，这是针对最少需满足缴付15年基础要求而言，若您尚未达到法定退休年龄，那么部分区域或许会强制要求您持续缴费直至法定退休之日。
社会保险制度旨在保障那些因失去劳动力、暂时失去工作机会或者由于身体状况导致经济损失的人群能够获得相应的收入补助或者补偿。
这种公共福利体系涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个方面。

缴纳社会保险费用长达十五年后，抵达法定退休年龄者方可每个月领取定额的退休金福利，具体来说，这份月度养老金由两部分组成：基础养老金以及个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算方式是以本人在退休时所居住地区当年度的职工月均工资为基数，乘以二十的比例；
而个人账户养老金则依据本人个人账户内的储蓄额度，除以每年十二个月份的次数，得到相应金额每月发放。
当然，这仅限于最低缴纳年限必须达到十五年的情况。若尚未到达退休年龄，可能部分地区会规定您需要继续缴纳直至法定退休年龄为止。
我国的社会保险制度旨在为那些因失去劳动力或者暂时失业，或者由于健康状况而导致身体遭受损害的民众，提供稳定的收入来源或者经济补偿。
其核心内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多个领域。

解析：
在满足交纳时间超过15年这一条件之后，您便可在退休之后每月领取相应的养老金，具体计算方式如下所示：将基本养老金与个人账户养老金相加即可得出月度养老金额度。在此其中，基本养老金的计算方法为等于个人申请退休当时所在的地方性社会工资水平再乘以20%；
而个人账户养老金则是依赖于个人账户内储存金额除以120这个基准进行计算。需要特别指出的是，最低的交纳年限为15年，然而若是由于个人状况或是地区性的政策差异，仍然存在有可能需要直至达到法定退休年龄时才能够停止这笔费用的缴纳。
社会保障制度，作为一项社会经济体系，其本质在于为那些因丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或者因为身体健康因素遭受经济损失的人群提供收入来源或者一定程度上的经济补偿。
其中最为主要的社会保险项目涵盖了如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等众多领域。
法律依据：
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。