腰椎间盘突出可以请长期病假吗

关于患有腰际椎间盘突出症能否享受长时间病假的问题，需以临床医学机构所出具的病假证明文件作为依据。当患者被确诊为腰际椎间盘突出症之后，若其病情未达到享受长时间病假的标准，主治医师亦将遵循职业操守，不会随意开具病假证明。

关于腰椎间盘突出能否申请长期病假的问题，实际应以医院所开具的病假证明为准。
同时值得注意的是，若被确诊患有腰椎间盘突出症，但其症状并不满足申请长期病假的要求，那么医生自然不会随意开具相关病假单据。

解析：
关于腰椎间盘突出是否可以申请长期病假的问题，需以医疗机构开具的病假证明书为准则。在被确诊为患有腰椎间盘突出后，若其病症并不满足申请长期病假的标准，负责诊治的医者是不会随意开立病假条的。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。