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企业被收购员工必须签新合同吗

王* 河北-廊坊 劳动合同咨询 2024.06.14 11:15:00 390人阅读

企业被收购员工必须签新合同吗

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解析:
在公司被收购这一情况下,并不存在必须重新签署合同之强制性规定。
然而,若遇用人单位发生了合并或分立等情形时,原有劳动合同将持续保持其有效性,并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下,双方亦可以选择签订新的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

2024-06-14 11:16:00 回复
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    2024.09.14 1101阅读
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