经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。
不应支付情形
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。
2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
股百东无权解雇员工。
员工与用人单位发生劳动合同关系,而不是与股东发生劳动关系度。股东与用人单位是不同的民事法律关系主体。只有员工与用人单位形成劳动关系的情况下,用人单位才可以依法解除与劳动者的劳动合同关系。需注意的是,用内人单位应依法解除劳动合同,并根据劳动合同法的相关规定,决定是否给予劳动者经济补偿,如果系用人单位违法解容除劳动合同的,用人单位应给予劳动者赔偿。
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