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老员工给公司造成损失,公司劝你主动离职,不赔偿能接受吗?

ask****694 上海-徐汇区 劳动关系咨询 2024.05.25 21:57:33 367人阅读

老员工给公司造成损失,公司劝你主动离职,不赔偿能接受吗?

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您好您这种情况在法律上是有依据的

2024-05-27 16:12:27 回复
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您好,具体需要详细了解案情

2024-05-25 23:03:53 回复
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造成重大损失可以辞退

2024-05-25 22:28:58 回复

1.因违约造成的损失包括直接损失和间接损失,直接损失就是指违约行为造成的直接财产的减少。如标的物的灭失、减少、毁损等。间接损失是指违约行为所造成的损害后果所产生的损失。当事人在台同中约定间接损失的范围和计算方式,对约定的间接损失应当赔偿。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十四条:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失

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