合同签在A地，公司要求更换到其他省份，不同意的话让走人，可以申请劳动仲裁吗？

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产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。
《海南省人口与计划生育条例》第四十四条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：
(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；
(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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可以。登记项目变更、更正记载——系指《常住人口登记表》登记的项目（不包括姓名、性别、民族、出生、住址、居民身份证编号项目）变更、更正的情况。如有项目发生变更、更正，户口登记机关工作人员应在“日期”、“办理人章”栏内签明变更、更正的时间，并签字或加盖印章。