做完工伤鉴定一个月了，公司因为我上班打瞌睡可以开除我吗?

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你好，可以要求单位支付经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。劳动合同法第39条规定，用人单位可单方解除员工的劳动合同，但仅限于严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的等几种情形。员工在上班时间打盹五分钟，显然没有达到如此严重的程度。