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昆山市产假工资和生育津贴核算方式分别是什么?

pub****905 江苏-苏州 劳动保障咨询 2024.05.16 10:13:06 301人阅读

昆山市产假工资和生育津贴核算方式分别是什么

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产假工资以女职工正常工作期间的工资为基数。正常工作期间的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成部分,但不包括加班工资、特殊津贴等非固定收入。

生育津贴按照女职工产假前12个月的生育保险缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育保险缴费基数通常为女职工本人上年度月平均工资,但不得低于当地最低工资标准,也不得高于当地上年度职工月平均工资的3倍。

2024-05-16 10:20:43 回复

2018计划生育补贴的标准
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数
(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

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