徐州
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不合理，可以起诉要求一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金等
2024-05-15 21:49:35 回复
这种要求并不合理。
你已经完成了工伤认定和评级，并且已经获得了一次性伤残补助金，这意味着你的工伤情况是经过合法认定的。公司以所谓“可能有旧伤”为由要求你去做旧伤鉴定，是试图逃避支付一次性伤残就业补助金的责任。
在工伤认定过程中，相关部门会对工伤的具体情况进行审查和判定，如果当时没有对工伤的真实性和关联性提出异议，在后续阶段提出这种要求是缺乏依据的。你有权依据相关规定，要求公司依法支付一次性伤残就业补助金。如果公司拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 九级伤残军人的标准为：因战10480，因公8420。从2016年10月1日起调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，现就有关问题通知如下：1.各地要按照《军人抚恤优待条例》规定，加大资金投入，大力提高在乡老复员军人的生活补助标准，切实保障其生活水平。财政在现行补助标准的基础上，每人每月增加100元。各地要按照每人每月不低于450元、不高于十级残疾军人抚恤金标准的原则，调整带病回乡退伍军人生活补助标准，每人每月提高标准不低于40元。
对于这个问题，解答如下, 工伤伤残等级是看恢复后对工作影响，不是受伤时状况如果对伤残鉴定有异议，收到鉴定书15日内向上级鉴定委员会再申请鉴定《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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