徐州
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18万律师在线解答
要看你们公司的具体制度，如果他严重违反了公司的制度，可以直接开除而不需要支付赔偿金。
2024-05-13 14:43:53 回复
请问销售人员经常迟到，没有考勤记录，没有业绩，考核不达标，入职将近1
2024-05-13 13:16:26 回复你好，公司不能直接以绩效不合格辞退你，如果要以绩效不合格辞退你，应该遵循公司的制度并且有充分的证据材料证明你绩效不合格，否则应该向你支付经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算，入职满半年支付1个月的工资作为经济补偿金
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