是否构成重婚,法律上有严格的规定。法律上的重婚,不等于通奸和出轨,法律上认定重婚必须是有两本以上的结婚证,或者是没有登记结婚,但是对外一直以夫妻宣称,并以夫妻关系共同生活长时间。如果有足够的证据证明存在重婚,可以主张重婚一方赔偿精神损失费以及物质损失,解除婚姻关系,同时还可以通过刑事自诉或刑事公诉让重婚一方承担相应的刑事责任。但是重婚的认定在法律上是很严格的,需要根据双方的具体情形和证据情况来判定。
用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此,原劳动部先后颁布了很多文件,对该类问题进行了规定。单位应视员工患病的具体情况,根据相关法律文件进行处理。
有条件的部队医院可以自行解决,没有心理科的部队医院只能送往精神类专科医院,之后基层的连长(中队长)或指导员向营(大队)汇报,当然情况紧急也可以直接越级汇报,之后向所属团(支队)以上级卫生队(卫生所)汇报,由卫生队长上报主管首长,听取军医病情汇报,通知家属前来商议,拿出处理意见,做最后的定夺。一般情况是给评残,严重点的予以额外补助(主要靠家属运作,呵呵),当然,部队会出钱把病治好
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