补偿金是解除合同时一次付清吗

解析：
在处理辞退员工补偿事宜时，通常会选择一次性结清的方式；一旦双方达成协议并予以支付，即可要求用人单位提供正式的解除劳动合同证明，并协助办理社保转移等相关手续。如此一来，便可宣告劳资双方的劳动关系正式解除，避免产生任何后续纠纷。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。