我想问下当初跟员工签劳动合同的时候约定,工资包含五险一金总额,等于五险一金全额都是员工自己承担,现在她来纠缠我们近一年没给她交五险一金?

李鹏律师

13867400852

咨询我 已解答 56420 个法律咨询 >

企业交一部分，个人交一部分

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；
2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；
3.事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；
4.事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；
5.机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资工作性津贴生活性补贴第十三个月工资事业人员：岗位工资薪级工资绩效工资；
6.机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

企业必须给员工缴足“五险一金”。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
五险一金，是企业给员工的一个保障性待遇，也可以说是福利待遇。
一般来说，小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的，或者有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司有规定，在试用期内，可能3-6个月不给员工缴纳，后期都是正常缴纳的。也会有些人性化的公司，入职当月就会替员工缴纳五险一金，遇到这样的公司，你可以放心的干，因为这种公司相对都是比较靠谱的公司。