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陕西省西安市丧假多少天

梁* 福建-宁德 劳动保障咨询 2024.04.29 12:44:00 485人阅读

陕西省西安丧假多少天

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解析:
根据现行法律法规规定,个人的安葬假期通常为1至3个自然日。对于公司的员工而言,如果他们的配偶、父母、子女或直系兄弟姐妹不幸去世,那么在市镇范围内,他们有权申请3个自然日的丧假;若在本省其他地区,则可申请5个自然日的丧假;而在外省,则可申请7个自然日的丧假。同样地,如果员工的祖父母、外祖父母、岳父母或公婆离世,在市镇范围内,他们有权申请2个自然日的丧假;若在本省其他地区,则可申请4个自然日的丧假;而在外省,则可申请6个自然日的丧假。
值得注意的是,如果员工在享受法定节假日、婚假、丧假等特殊假期,或者依法参与社会活动期间,他们所在的用人单位都应依法向他们支付相应的工资报酬,因此,员工们依法享有带薪休丧假的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2024-04-29 12:46:00 回复

根据你的问题解答如下, 目前西安市产假依据:根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。参加西安市生育保险的女职工休产假时,按国家规定的产假天数享受生育津贴。女职工的生育津贴由生育保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。生育保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇,由用人单位发放。

您好,针对您的陕西省医保怎么转西安市市医保问题解答如下,
一、市内住院报销流程
  城镇居民基本医疗保险住院实行挂账结算。居民住院24小时内携带医保本及身份证到所住医院的医保办进行登记。出院时,由医院直接报销。居民个人只需交纳个人自付的费用。生育保险报销还要携带结婚证。
  
二、市外住院报销流程
  居民因探亲、休假等原因临时赴外,在异地发生的急诊住院治疗费用。首先要选择当地一家居民医保定点医院,如果没有,可选择当地的公立医院并在24小时之内电话给医保办备案。
  出院后,参保居民需携带门诊紧急抢救病历、诊断证明、费用明细清单、门诊发票、住院病历复印件(含病案首页、长期、临时医嘱等)、住院费用明细单、就诊医院级别证明及住院票据等材料,报我区医保办办理报销。
  
三、门诊慢性病审批报销流程
  患有医保范围内的11种慢性病的参保居民由本人提出申请,提供以下资料至我区医保办:住院病历复印件、门诊病历原件、诊断证明、检查检验报告单原件、C报告单、管状动脉造影报告单、抢救病历复印件、《居民医保本》、身份证及复印件和本人近期1寸红底彩照2张并填写《城镇居民基本医疗保险门诊慢性病申请鉴定表》。
  市医保办根据复审结果,认定享受门诊慢性病补助的参保居民名单反馈给医保办,于每年7、8月将认定后享受待遇当年度就医的门诊处方、门诊发票及明细报送至我区医保办,对医疗费用进行审核,经市医保办复审确认后予以结算。

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