企退工人30年工龄能拿多少钱

解析：
以我国的企业员工为例，如果其拥有长达三十年的工龄，那么其预计的退休金往往会处在约人民币3,000元的水平线上。
以下我们将对这一问题进行详细解读。
首先需要指出的是，退休金的构成主要由基础养老金与个人账户养老金两大部分组成。
其中，个人账户养老金的计算方法相当简便，即从个人账户中储蓄的金额除以对应的计发月数即可得到结果。
而对于基础养老金的计算，则涉及到更为复杂的数学运算。
具体来说，需将职工退休当年所在省份的全年在岗职工月均工资以及该人员缴费工资指数化后的月均值相加，然后除以二，接下来再乘以其缴费年数及百分之一作为最终结果。
当谈到工龄与退休金之间的关系时，我们需要明确的是，根据规定，工龄每增长一年，退休金就相应地增加100元。
因此，对于具有三十年工龄的企业员工而言，其退休金的总金额大致预估在3,000元左右。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。