退休人员分哪几类

解析：
在此，针对特殊工种的提前退休情况进行详细阐述如下：
首先，对于在各类企业中参保的雇员来说，如果男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄达到了十年以上，同时满足以下任意一项条件的话，就有资格申请提前退休，享受相应的福利待遇。
具体而言，这种条件包括但不限于：
（1）在高空和特别繁重的体力劳动岗位上累计工作时间达到十年以上；
（2）在井下以及高温等极度恶劣的环境下工作累积时间长达九年；
（3）或者是在其他对人体健康产生严重影响的工作岗位上持续累积工作时间超过八年。
特别需要指出的是，待这些雇员通过医院的全面检查后，且需经由劳动鉴定委员会予以确认其已完全失去了劳动力，方可办理特殊工种提前退休手续。
然后，我们来探讨关于病退或退职的相关规定。
同样地，对参加企业投保的雇员而言，如果男方年满五十周岁，女方年满四十五周岁，又满足连续工龄满十年的要求，而且根据医院出具的诊断书和劳动鉴定委员会确认的证据显示其已经被判定为完全失去了劳动力的话，那么他们便有权向公司提出病退申请，享受相应的医疗保障和养老金。
当然，如果因为各种原因而无法达到病退年龄标准，但是经过专业医院确诊为完全丧失劳动力也可以选择通过退职来获得对应的待遇和福利。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。