什么叫无故辞退员工

解析：
"无辜解聘"是一种未经合理说明或理由而将雇员终止聘用的行为表现。
以下为雇主可合法解除雇佣关系，且无需提供具体原因的特定状况：
（1）在试用期内被鉴定为不符录用标准；
（2）严重违反雇主制定的规章制度；
（3）重大渎职滥权，导致雇主遭受严重损失；
（4）雇员同时在其它雇主处开展工作，以致极大地干扰了本公司的正常运营，或经过雇主明确指出并多次提醒后仍然未能纠正该问题；
（5）由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所列情形使得劳动合同效力失效；
（6）因涉嫌犯罪并被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。