提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 延庆区法律咨询 > 延庆区社保纠纷法律咨询 > 在职员工没经过员工同意就断社保了,应该怎么维权?

在职员工没经过员工同意就断社保了,应该怎么维权?

ask****260 北京-延庆区 社保纠纷咨询 2024.04.15 19:53:02 443人阅读

在职员工没经过员工同意就断社保了,应该怎么维权

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
延庆区律师 劳动纠纷律师 延庆区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京- 咨询解答:6411条

向社保稽核部门投诉补缴社保。

2024-04-15 21:38:40 回复

为离职员工中断社保去社保局办理需要:经办人身份证;办停申请单;社保以往缴纳的情况(该项社保局也是可以查询的,有些地方不需要);通常要求每月20号之前办理,各地方存在细微差异,具体可以咨询当地社保局12333。社会保险(SocilIsurce)国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。


1、下列人员中,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁,在未与单位建立劳动关系期间从事社会劳动的自雇人员和有劳动能力且获得合法劳动收入的各类非正规就业人员,可在南京市以灵活就业人员身份参保缴费(不包括已领取养老金的人员):⑴南京市户籍人员;⑵非南京市户籍,持《南京人才居住证》(
A证、
B证)、《江苏省海外高层次人才居住证》(主证、副证)、《中华人民共和国证》的人员。
2、如非上述情况,则不满足在南京市灵活就业社保参保条件;
3、如仍有不明之处,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫