劳务工伤停工期工资怎么发放?

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是可以起诉的，有明确的被告即可，至于他没有出现，那么法院会采取文书公告送达的方式，来告知被告的，被告在得知情况下会应诉的，也就是说，你现在可以起诉他的。但是要提交初步证据，即使您的单据没有了，也可以的。起诉的条件要求有4个
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。也就是说，在起诉业务员的时候证据是不需要的，只要满足上述的四个条件既可以。要是胜诉的话，就要另外自己去积极寻找对自己有利的证据了。也可以向法院请求调取证据，是由于客观原因无法收集的证据。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公务员判刑工资从判决生效之日起开始停发工资; 一、被追究其刑事责任的人，工资也应当停发其工资; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人; 法律依据 根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》(组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局2021年12月21日颁布 人社部发〔2021〕104号)规定： 一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理 (一)公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不或人民宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。 (二)公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。 (三)公务员被收容教育、强制戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。 (四)公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民判决生效之日起，取消原工资待遇。 (五)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。 (六)公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。