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我来公司15年了,怎么样拿到补偿?

pub****963 湖南-长沙 劳动关系咨询 2024.04.05 20:53:15 380人阅读

你好,我来公司15年了,怎么样拿到补偿

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您好!如果没为你购买社保,可向当地劳动保障监察部门投诉,要求补缴15年的社保费。

2024-04-06 11:38:01 回复
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您好!具体是什么情况?15年的工作经历经济补偿金根据您离职前12个月平均工资去计算的。您可以直接和我们联系了解详细金额。

2024-04-05 21:32:13 回复
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13574826545 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:99719条

你好,是没有买社保吗mm

2024-04-05 21:31:01 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:5227条

你好具体情况面谈哈。

2024-04-05 21:13:12 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:11677条

你好你是遇到什么纠纷

2024-04-05 21:04:33 回复
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18508461078 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:1518条

根据你的描述,公司要辞退你吗

2024-04-05 20:53:43 回复
查看其他1位律师回复

按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。
劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
《工资支付暂行条例》第九条、第十八条规定
《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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