民事劳动争议二审维持一审原判怎么办？

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可以向上一级人民法院申请再审。rnrn《民事诉讼法》rnrn第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。rnrn第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：rnrn
(一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的;rnrn
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;rnrn
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;rnrn
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;rnrn
(五)对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;rnrn
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;rnrn
(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;rnrn
(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的;rnrn
(九)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;rnrn
(十)未经传票传唤，缺席判决的;rnrn(十
一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;rnrn(十
二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;rnrn(十
三)审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的

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我国在司法审判中实行二审终审制度，其目的就是彰显法律的公平，防止出现错判。如果二审都是维持原判的话，就失去了立法意义。二审会不会改判，还要根据二审的具体情况来定。法律依据：根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定，
第二审对不服
第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后，应按先列情形分别作出处理：
1、原判决认定事实正确，证据确实、充分，适用法律正确，量刑适当的，应当裁定驳回上诉或抗诉，维持原判。
2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，
第二审应当撤销原判，重新判决，并在判决中阐明改判的根据和理由。
3、原判事实不清楚或者证据不足的，可由二审查清事实后改判，也可以裁定撤销原判，发回原审重新审判。
4、发现一审有下列违反法律规定的诉讼程序之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民重新审判：
（
1）违反法律有关公开审判的规定的。
（
2）违反回避制度的。
（
3）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。
（
4）审判组织的组成不合法的。
（
5）其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的